〈当社の取組み〉 ～持続可能な成長への挑戦～

1994年、新工場の建設を機に“心身共に新しくなりたい”との願いを込め、
“5S活動”（整理、整頓、清掃、清潔、躾）をスタートしました。
「摩砕技術で世界に貢献し、それによりこの事業に関連するすべての人々の幸福を増す」を経営理念とし、
従業員が夢を持てる会社にしたい、そう願って始めた活動です。
職場や自らの心を整理整頓し、ピカピカに磨きあげ、生産効率と品質の向上を目指し、お客様満足を高め、
皆で豊かになろう！をスローガンに、全力を傾注してまいりました。

以来、ISO、TQM、6S、超ISOと手を変え品を変え活動を継続。
そして20年という節目の2014年を迎えるにあたり「Super6S活動」と呼称変更し、
“創造、進化、成功、成長、深奏、幸福（しあわせ）”という新しい独自のキーワードのもと、
活動の集大成を目指して再スタートいたしました。

人は何のために仕事をするのか…「仕事を通して幸福（しあわせ）を創造しよう！」という活動です。
『仲間とともに新しい価値の創造に参加し、会社を進化させ、成功体験を増し、自らも成長し、深みを奏で、
この事業に関連するすべての人々の幸せを増す＝増幸』を新しい経営理念とし、
「ものごとを深く考える力」と「問題解決能力」を備え「環境変化に適応できる人財と組織を共有する」
そんな会社を目指しております。

お客様や上司や同僚に褒められた、認められた、今までできなかったことができるようになった、
目標を達成した、昇進した、昇給した。
どれをとっても小さなことかもしれませんが、これらが働く喜びというものではないでしょうか。
それを得るためには、社是に示す「どうせ生きるなら 楽しく意義のある人生にしよう　一所懸命仕事をし・・・」の通り、
前向きに生き、仕事を楽しむという習慣を身につけることが何よりも肝要です。

モノに品質があるように、人にも品質があります。
「人質（じんしつ）」です。
人の質を上げ、システムの質を上げ、製品の質を上げる、それは結果として「会社の総合品質を上げる」ことに繋がります。
お客様に喜んでいただける、認めていただける、社員が笑顔で仕事をしている、そんな会社になりたいのです。
「それは理想論！」という人もいますが、弊社は理想を追求し続けます。
それが弊社の目指す「夢のある会社」づくりです。