| 1804年2月 | 初代 増田安次郎鋳物業創業 |
|---|---|
| 1852～1857年 | 高島秋帆指導のもとに213門の大砲を鋳造し、 以来工業をもって家業とし、今日に至る |
| 1922年4月（大正11年） | 川口市本町4丁目において増幸商店創業 |
| 1947年8月（昭和22年） | 川口市本町1丁目に於て、鋳物及び産業機械の製造開始 |
| 1965年（昭和40年） | スーパーマスコロイダー開発 |
| 1971年8月（昭和46年） | 増幸産業株式会社に改組 |
| 1972年（昭和47年） | 全自動豆乳製造プラント開発、鶏骨並びに豚骨 マローリーマルジョン製造装置開発 |
| 1982年10月（昭和57年） | 牛骨マローリーマルジョン製造ライン開発 |
| 1984年9月（昭和59年） | 炭化物コロイダル複合燃料製造ライン開発 |
| 1985年11月（昭和60年） | 埼玉工業技術大賞受賞（融砕機用砥石の製造法） |
| 1986年1月（昭和61年） | 食品産業技術功労賞受賞（スーパーマスコロイダーの開発） |
| 1986年2月（昭和61年） | 発明功労賞受賞（骨を砕いて食品素材とするシステム） |
| 1987年2月（昭和62年） | 考案功労賞受賞（融砕機用砥石ポリマー複合体） |
| 1988年4月（昭和63年） | 科学技術庁長官賞受賞（超微粒砕機の開発） |
| 1988年8月（昭和63年） | 新型砥石 “グラインデル” 世界11ヶ国特許取得 |
| 1989年5月（平成元年） | 社団法人食品工業学会技術賞受賞 |
| 1989年5月（平成元年） | 増田恒男会長・黄綬褒章受章 |
| 1993年10月（平成5年） | 難粉砕性物質の超微粒化を可能にしたセレンディピター開発 |
| 1993年10月（平成5年） | 発明大賞受賞（高速粉砕機セレンディピター） |
| 1994年11月（平成6年） | 鳩ヶ谷第2工場竣工 |
| 1994年12月（平成6年） | 「5S活動」全社的に開始 |
| 1995年9月（平成7年） | 新本社工場竣工 |
| 1996年5月（平成8年） | TQM「夢2000活動」全社的に開始 |
| 1998年4月（平成10年） | 抗菌グラインダー特許取得 |
| 1999年10月（平成11年） | 気流式粉砕機「セレンミラー」開発 |
| 2000年2月（平成12年） | ISO9001認証取得 |
| 2001年2月（平成13年） | ISO14001認証取得 |
| 2002年6月（平成14年） | 超精密カッティング機「ミクロマイスター」開発 |
| 2008年12月（平成20年） | 超ISO研究会入会 |
| 2009年6月（平成21年） | 多機能ミル「スーパーマスコロイダーα」開発 |
| 2011年6月（平成23年） | 気流式粉砕機「セレンミラーDAU」開発 |
| 2012年6月（平成24年） | 2011年に続き社員全員で東日本大震災ボランティアに行く |
| 2013年（平成25年） | セルロースナノファイバー用マスコロイダー世界22ヶ国に輸出 |
| 2013年7月（平成25年） | Super 6S活動（幸福の追求）全社的に展開 |
| 2015年1月（平成27年） | 第四世代型「スーパーマスコロイダーIV」開発 |
| 2016年1月（平成28年） | 渋沢栄一ビジネス大賞受賞 |
| 2016年12月（平成28年） | 電子顕微鏡および300tプレス導入 |
| 2017年7月（平成29年） | 健康経営推進宣言（社員も会社もより健康に） |
| 2017年11月（平成29年） | 「ハイパーマスコロイダーIV」開発 |
| 2018年5月（平成30年） | 埼玉県経営革新企業に認定 |
| 2019年6月（令和元年） | 「自己循環型スーパーマスコロイダー」開発 |
| 2019年12月（令和元年） | 「大型セレンミラー」開発 |
| 2021年3月（令和3年） | 健康経営優良法人に認定 |
| 2021年5月（令和3年） | SDGs活動キックオフ |
| 2022年3月（令和4年） | 健康経営優良法人に認定（2年連続） |
| 2022年9月（令和4年） | 会社設立100周年 |
| 2022年11月（令和4年） | 社歌 誕生 |
| 2023年3月（令和5年） | 健康経営優良法人「ブライト500」認定 |
| 2023年3月（令和5年） | 多様な働き方実践企業 ゴールド認定 |
| 2024年（令和6年） | 創業220年 |
| 2024年（令和6年） | 「自工程完結企業」の実現 |
| 2024年3月（令和6年） | 健康経営優良法人「ブライト500」2年連続認定 |
| 2024年7月（令和6年） | 埼玉県SDGsパートナーに登録 |
| 2024年12月（令和6年） | 多様な働き方実践企業 プラチナ認定 |
| 2025年1月（令和7年） | カスタマーハラスメント基本方針を制定 |
| 2025年3月（令和7年） | 健康経営優良法人「ブライト500」3年連続認定 |
| 2025年3月（令和7年） | 川口の元気経営大賞 優秀賞受賞 |
| 2026年1月（令和8年） | スポーツエールカンパニー 2年連続認定 |
| 2026年3月（令和8年） | 健康経営優良法人「ブライト500」4年連続認定 |
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