〈当社の取組み〉 ～持続可能な成長への挑戦～

健康経営基本方針

「社員が心身ともに健康であることが何より大切。
ES（社員満足度）を高めることがCS（顧客満足度）向上には不可欠である」

増幸産業の健康経営とは

従業員が毎朝スッキリ目覚め、美味しくご飯を食べ、意欲的に仕事に取組み、
前向きに物事をとらえることができるための活動であり

「よりよく生きるための仕組み作り」
と定義しています

健康経営を始めたきっかけ

2015年に中堅社員が病のために突然お亡くなりになりました。
それが当社が健康経営に取り組み始めるきっかけとなりました。

本格的に活動を始めることになったのは2017年。以降、さまざまな健康増進策を講じています。